“我们这么多人会不会太吓人了？”李金燕唏嘘，一个社团招新面试，有9位面试官，场面有够大的。

“没事，面试的时候，苏泽宇和杨琴和我，我们三个坐上面，你们就坐旁边，有问题我们下来讨论。”

正说着，有人敲门了。李金燕去看门，见几人正站在门口，便把人引进来。因为面试的教室是一个小的自习室，人不能太多，他们便把面试分成了三批，三个不同的时间点过来。

“你对团队的理解是什么？你觉得团队重要吗？”

“我就是来寻找团队的，当然一切以团队的荣誉为先！”

“我就只要做好我自己应该做的事就好啦！”

“我们作为团队的一份子，所做的每一件事都关于团队的脸面；团队也为我们提供了一个去展现自己价值的平台。大家在一起，很多事都可以商量着做，容易做成事，一个人单枪匹马的，力量毕竟有限！”

……

“关于活动经费，你们有什么想法？如果说让你出去搞活动，差旅费自理，你愿意吗？”

“活动经费不是有学校相关部门拨款吗？”

“我们花时间费jīng力去做活动了，还要自己掏腰包，会不会太那个啥啦？”

“社联拨的款确实是少，我们可以去拉赞助。至于外出活动的差旅费，老是由社员自理也不是办法。建议拉到赞助款之后，可以拿出一定比例的钱作为活动差路费，就算不能全额报销，能补贴一部分也是好的。至于多少合适，可以根据团内经费的情况来衡量。”