在他的心里，李小沁一直是一个中规中矩的人，没有想到她胡扯起来比一般还恐怖。

这哪里是宣讲交流群啊，这不就是大忽悠群嘛！

就算一百个群，每个群一百人，这就是一万潜在应聘者啊！

怪不得hr部门连续几个月的招聘工作都这么成功，杨不凡一直以为是兴邦集团和自己这个老板名声在外的结果，没想到还有这种骚操作。

最搞笑的是，李小沁他们竟然还控制着每段时间的应聘人数，比如过年期间应聘人数少的时候，他们就在各大群聊里面讨论最近应聘人数少，是个提高应聘成功率的好机会云云，然后应聘者就乌央乌央地冲过来了。

最近应聘者本身就很多，所以李小沁他们直接建议所有人等一等。

这也太鸡贼了！

不过说起来，李小沁这种圈养应聘者的行为好像也没有什么不对，确实起到了宣传企业的目的，还能帮助到很多有有意向的应聘者……就是有点像大忽悠，更有隔一段时间就割韭菜的嫌疑。

但那些韭菜们好像还很兴奋啊，甚至对这些兴邦内部员工感恩戴德。

而兴邦的招聘工作做到了有条不紊，不管什么时间都能吸引到大批应聘者，然后从这些人里面筛选出一部分真正有能力的人，完美地完成每个月的招聘目标。

所以这么做虽然本质上是欺骗，但结果竟然是……皆大欢喜？

“这主意你想的？”

杨不凡撇着嘴，目光直视着李小沁。

李小沁脸上依然是红的，十分不好意思地解释道：“确实是我想的，因为最开始的招聘工作不算很顺利，所以我当时就想到了这个办法，现在其实也没有什么用了，但里面我们了解到，还是有很大一部分有能力的人才的，我们怎么可能放弃这些好苗子呢，所以这工作就一直延续下来了。因为这事情有点好说不好听，所以我从来没有汇报过，杨总对不起……”

杨不凡此时终于明白了来龙去脉和前因后果了。

其实这件事情说起来也没有什么不对，无论怎么做事情，只要是真心为了公司好，那就不好一杆子打死。

想到这里，杨不凡直接摆了摆手：“很有创意，真的，你们这种圈养应聘者的操作太有创意了，就是从根源上来说有点诈骗的嫌疑，真有进入了公司的人回想起来，会觉得自己被套路了，终归不好听。”