“院长，您找我？”胡主任的态度十分恭敬。

见识过这位年轻院长的狠厉手段，胡主任绝不敢存有一丝的轻视。

“老何，你先把手头的事停一下。我想加大对中医科室的投入与支持，先招一批实习生进来加以培养。你们觉得怎么样？

现在限制中医科室发展的主要就是中医人才不够。”

李权征求着左膀右臂的意见。

以前，中医科室想要增加一两个医护人员，还得找谭院长求爷爷，告奶奶。

现在李权自己就是院长，应该能够做主。

“院长，如果一次扩充人员超过三十人，那就必须召集几位副院长共同讨论。低于三十人以内，您可以直接拍板决断。”

胡主任对这些医院的规矩十分清楚。

第493章 一个好汉三个帮，危机与喜脉

“那就把首批招聘到中医科室的人员定在三十人以内。”这件事，李权准备直接动用院长权力把它给定了。

找三位副院长商量，万一遇到阻力，到时候这个计划很容易搁置。

“院长，您如果招聘的全部都是实习医生，固然能够节省很大一部分成本。但是对中医科室的发展其实是不利的。实不相瞒，早在您的中医科室开诊不久，我就深入研究过。中医科室其实缺的并不仅仅只是实习医生。

或者说，像咱们惠尔医院这种省内的顶级三甲大医院，任何一个科室都不会缺少实习生。

只要招聘公告发出去，立刻会有成千上万人投送简历给我们。

中医科室真正缺少的，是能够独挡一面的住院医师、主治医师、主任医师这三个层面。