那些人简直丧心病狂，不仅向个人投毒，还在滨海县散播病毒，让陈立东陷入两难之中。

接下来就是传说中华夏首富出逃海外的故事了。

网络上演绎着各种段子，有人说陈立东遭受了排挤，有人说是惹到了某位大佬，有人说东华偷逃巨额税款要逃避惩处，还有人说陈立东掌握了某种先进科技被国内势力觊觎。

总之，这半年多关于陈立东、关于东华的热议一直没有平息。

其实不止东华，这两年华夏民营企业老板出事的很多，但陈佳宁认为那些企业都有各自的问题，屁股不干净就要挨板子。

而东华不同。

在她接手董事长后发现，东华的经营管理很干净。

东华没有一项制度用来照顾高级管理人员，没有一笔钱是为了处理陈立东的个人消费。

他作为企业创始人，甚至没有在东华分过红，拿过工资。

东华创立接近10年了，类似的老板早就前呼后拥、花团锦簇、灯红酒绿了。

而这位主少有的清廉，甚至似乎有精神上的洁癖。

陈佳宁不止一次听陈立东诉说过家国情怀，但在她的观念中，人人为我、我为人人、天下大同那是遥远的故事。

让全体员工富起来，简直痴人说梦。

陈佳宁倒也不反对给员工分房子、分车子，她的意见是有限度、有条件的奖励。

她认为，就算分房子车子，也要按照奖励性原则，给那些为东华作出突出贡献的员工。

普通员工白白分房子、分车子，这不是天上掉馅饼吗？

在陈立东组织的征求意见会上，陈佳宁就提出一个问题：如果保洁阿姨这样的无脑劳动者，干满10年也能分房子车子？那样的话，谁还肯艰苦奋斗、谁还要苦苦追求？

于是陈立东又提出了高级工的条件。

但是高级工这个门槛真的不够高。

在东华系统，除了少数后勤、辅助岗位外，一线员工努力奋斗5年都能评定为高级工。

就拿看台上这些农民工来说，招聘到东华的建筑公司后，也能进行各个工种的职称评定。

陈佳宁看过资料，她第一次知道，建筑工地上的工种就有几十种，什么钢筋工、架子工，木工、泥工、砌筑工，还有水电、管道、幕墙工。

在陈佳宁看来，这些工种都不应该纳入八级工序列。

都是做普普通通的体力活而已，哪有什么技术含量？

在建筑行业，不应该是土木工程、岩土工程、工程测量、工程监理才算吗？

给那些泥腿子定级、定职称有必要吗？

陈立东批评她不接地气，然后借题发挥，给大伙上了一堂课。

那家伙说：建筑业是一门系统工程，一个平平无奇的工程里面包含成千上万道工序。

这些工序中的每一步都不难，但一个项目牵扯到的内容实在太多了，它的每一道工序都需要熟练的工人来完成。

陈立东说，“建筑工人的技术，都是靠时间、靠项目养出来的，做过的跟没做过的绝对不一样。

这些是学校教不出来的，只能一个项目一个项目地干过来，才能掌握。”

他还举了几个例子，“比如某个项目浇筑的主体出现了大量的蜂窝麻面，需要判断是混凝土配比的问题，还是减水剂的问题，还是砂率的问题。有经验的，上眼一看就知道，没干过的，呵呵，那得愁死。”

陈佳宁知道陈立东曾经在工地干过，对农民工有感情，讲道理又讲不过这个当过老师的，便不再跟他抬杠。

没想到，陈立东还非得把她说服才行。

他说，“为啥山姆的基础设施多少年没变化？归根结底还是缺了熟练工人；不是他们不舍得钱，而是真的干不了”。