不过，虽然不是按照万店规模培训，但今天我们要培训的内容，恰恰对千城万店计划至关重要。”陆泽郑重地回道。

刘敏忙着急问道：“陆总，是什么内容？”

“今天，我们要培训的内容，叫做阿米巴计划。”陆泽终于把答案揭晓。

阿米巴经营模式，由霓虹国的四大“经营之圣”之一的稻盛和夫创立。

从本质上来看，就是通过划小单元，把企业变成一个个“直接利润中心”。实现责任主体下沉，让员工从“为别人干”到“为自己干”，实现角色转变，达到业绩倍增。

阿米巴的本义是一种生物，生命力超强，可以随意地分裂和组合。

用阿米巴这种生物来比喻企业，如果企业可以不断裂变、复制、组合，无疑企业的生命力也是极强的。

所以这种经营方法，被称为“阿米巴经营模式”。

而多年后在华夏流行的阿米巴模式，早已经不是霓虹国原本的那套阿米巴模式。而是结合特殊国情进行了改良，衍生出了很多新的经营模式。

尤其以连锁门店企业的员工合伙人制度，更为盛行。像海底捞和百果园等以服务著称的连锁巨头，本质上都是另类阿米巴。

陆泽想要推进【绝味包子】的千城万店计划，就必须用这种先进的管理模式才行。

否则，开不到一百家店，就会达到极限。把自己和父母给累死，也不可能继续发展下去。

“阿米巴？”刘敏等人听后一头雾水，异口同声地念了出来。这是他们从未听过的词汇，就连字面上的意思，都不知道是什么。

陆泽坚定地说道：“没错，就是阿米巴，这就是【绝味包子】千城万店计划的核心。”

第144章 两翼齐飞

陆泽花了三天时间，给刘敏他们几个，培训了【绝味包子】的阿米巴计划。