因此，人力资源公司独立出来后，先得招齐足够多的人手，然后才有人去负责这些工作。

当然，前期也不可能是一步到位，直接把人力资源公司搞成个劳动力密集型企业。

不过，每个省都必须有个能保证为各项目前期启动提供人力支持的小团队建立出来。这个小团队，通常有6－8个人组成，分工各有不同。

有负责招聘的，有负责培训的，有负责管理考核的。

随着一个个项目的生意扩张，各地小团队也跟着扩充人手，直至形成一个大型的人力资源公司。

陆泽和刘敏忙活几天，都是在为这些做准备。

原本这步计划不需要如此着急，可赵勇强好心办坏事，加速了招商加盟工作的进度，因此人力资源公司的事，也到了不得不推进的时候。

就在陆泽和刘敏把事情商量的差不多的时候，李燕琳找了过来。

“老板，亿联网络公司的营业执照搞定了。”一见到陆泽，李燕琳就邀功般地汇报起来。

这可是她塞了大几百块钱红包，才加急办理下来的。

这年头可没什么一站式服务大厅，想搞定营业执照，需要跑好几个地方。

而且你要是不会来事儿，有可能一两个月都办不下来。

但只要打点到位，几天就能拿到执照。没法子，世道就是这样，既然不能改变，就要去好好适应。

陆泽接过执照看了看，然后笑着问道：“五角场那边的办公室租好了吗？”

既然投资极客社区的周延彬他们做网站，办公室自然也要租一个。配上办公设备和工作用的电脑，一切都要正规着来。

“已经看好了一个不错的地方，合同还没签，不过付钱后随时可以拎包入驻。”李燕琳回应道。

陆泽点了点头，很是满意：“条件差点不重要，关键是离复旦大学近就行。如果合适，就可以直接租下来，尽快把电脑和办公用品都配上，那边等着开工呢。”