一直到和孙乔宇他爸碰了面，秦川才露出一个疲惫的笑。

“总算不负所托。”他这样说道。

在国外的这几年，除了拼命工作，秦川最大的工作项目就是把孙乔宇带在身边，负责教会他十方的运转模式，以及在十方人面前混个脸熟。

孙乔宇对接管公司没什么兴趣，对企业运作也稍有抵触，仍是多亏了秦川，才叫这位少爷心甘情愿在十方系统里待了两年多。

董事长和秦川好一番寒暄，对久未碰面的儿子也只是点头即止，并不过多关心，听闻消息一早在厨房亲自下厨帮忙的夫人也热泪盈眶先揽住秦川好一番亲热才看向儿子，说出口的就先成了“有没有听秦川大哥的话”。

边缘人李想连陪笑都用不上他，就默默在孙乔宇旁边戳着，垂头想果然是董事长家，连日常说话都带着三分阳谋，叫手底下的人看了怎么会不感动？

其实李想反而清楚，董事长并不想叫孙乔宇和秦川走得过近，原因自然是从前公司里的风言风语。

对于孙延昌他们这个位置的人，手底下有能耐的人喜欢的是男是女是人不是人，都没什么要紧的，他根本不在意，要紧的是，这个手下，是不是有真本事的人。

真正有能力的人只会让人在意他究竟有多大本事，能为自己为公司创造多大的利益价值，只要你能给的比他在意的重，那一切都不成问题，老板会睁一只眼闭一只眼，甚至两只眼都闭上，不会干涉员工的私生活是否混乱。

但涉及到自己的儿子，显然就没那么容易看淡了。

孙延昌对秦川的警告起到了作用，秦川确实怕了，这是他人生中的秘密，可以给别人知道秦川喜欢男人，甚至是个有心理怪癖的变态，但这个“别人”，绝不包括他的工作圈。