道理很简单，华飞想退出时卖个大价钱，比你还强的谁肯出大价钱？巴望着借此扩大规模发展挤进第一梯队的，才有可能给出溢价。因此，要么卖给一户好人家，要么卖出一个好价钱，但别想着什么好事都占着。

韩总再看了遍名单，问：“你的考虑怎样？”

东方泽道：“目前在看的是第二梯队，有一定知名度，有特色，在特定市场品牌认可度高，这样的企业有潜力去冲击第一梯队，少的可能是资源和时机，而这恰是我们的优势，所以激发对方野心后，我们的价值会被高估，谈判中容易占据主动，达成合作的可能性比较强。

同时，我将合并目标企业的业务规模瞄定在500亿以内，孔雀内部审计房地产业务打包后价值在130亿左右，华飞房地产业务在670亿元左右，合并后整体在1300亿元，刚好可以冲进第一梯队。”

韩总沉吟道：“500亿的盘子不大不小，正合适来做合并。只是，冲进第一梯队不仅是业务规模，其它要素也得般配，不然还是枉然。”

东方泽点头：“正是，企业领导者很重要。所以，我筛选的原则是：

第一、对方企业负责人要有野心，不然他不会对这个机会感兴趣，畏首畏尾反而误事；

第二、目标企业一定处于现有业务饱和的状态，对于一个有野心的人，当手上的棋局已近乎饱和，他一定会如饥似渴地等待向外拓展的机会；

第三、最好对方在地域及财务上有局限，地域拓展上华飞有政界资源，财力上孔雀有一定储备，关键是他一定有求不得，才能体现出我方的价值，解了他的困，才能成就我们的局。”

东方泽正说到了韩总的点上，他不由满意地笑道：“刘总就说，你做商业非常有头脑，果然此言不虚。”

东方泽道：“过奖。经初步过滤后，名单上有十家企业，我在下周安排会见，争取在月底前锁定目标，开始行动。”

韩总犹豫了一下，说：“我对你的方案非常有信心，你只管推进。只是，你看是否可以试一下另一种思路。我知道名利不可兼得，但如果有机会让前三甲的企业接受我们，不是更好？”