夏镜原本还挺有压力，让这小姑娘大河流水似的一通道歉，也被逗乐了：“好了，没关系，我没打算骂人啊，不用道歉。”

不过放下电话他就笑不出来了，迎接他的是为期三天昼夜不停的准备工作。

终面那天，风很大，冬日的晴天明朗而冷冽，夏镜早早来到面试地点，坐在接待室里等候。面试开始十分钟前，他等来了白宇。

两人见面相视而笑，白宇笑得和和气气看不出端倪，夏镜差点就是苦笑了。

果不其然，终面交叉提问时，白宇对夏镜的言谈，说不留情面都是轻的——话里话外暗示和打压，看上去热络积极地交流，其实就差指明夏镜在实习时就不如他。

这种场合里，针对每个细节据理力争是不可能的，疲于解释更不可取。与争锋相对地质问相比，白宇这种暗处的手段最让人吃亏，夏镜没有办法，只好视而不见，针对汇报内容本身，提了些中规中矩的问题。

面试后，当初对接的hr小姑娘送候选者下楼，看其余人走远了，专程对夏镜说：“我看老板对你印象不错呢！你汇报的时候他在下面老点头！”

“交叉提问的时候，就变成摇头了吧？”夏镜笑了笑，说：“不过多谢你的鼓励。”

白宇的种种暗示大家都看在眼里，小姑娘一挑眉一摆手：“你别灰心，据我慧眼观察，老板不一定喜欢太有手段的人，职场上混久了，谁不了解那些小花招呀，那个谁表现过头了，我可不看好他。”大大咧咧说完这番话，她才“啊”了一声，开始找补：“哎呀我就是瞎说，你可别往外说啊。”

夏镜再一次被她都笑了，赶紧保证：“好的，我已经忘了。”