他没应付过女孩儿的眼泪，此时显得很手足无措。

他们之间其实也只是老板与员工的关系，如今他在电话这头听他的雇主哭成这样，可真算得上离谱两个字。

那头过了好一会儿才稍稍平复下来：“要被送走了。”

沈渡津大为惊诧，雇主很爱狗，尤其是这只拉布拉多，是她亲手接生的，意义更加非凡。

说送人就送人，他只想到一种可能：“你先生不喜欢狗？”

“不是……”那头啜泣着，“是因为我怀孕了，他不同意我继续养狗。”

沈渡津很久都说不出话，一时间不知道是怀孕还是将狗送走的冲击力更大。

那头果然死亡发问：“沈老师，你觉得我该不该将她送走？”

这很考验他的工作素养。

训犬师与受训犬培养感情，最优选择是基于工作的目的去进行培养。

他的工作很快结束，这是别人的家事，该或不该不应由他来说。

狗不是他的，他无权干涉。

他声音极力掩饰过后还是透着一股遗憾：“或许你可以和家里人商量一下，等孩子出生了再把接回来？”

“不行……”那头似乎哭得喘不上气，“不可能的……”

沈渡津觉得头疼，劝道：“你先别太激动，小心——”

话还没说完，那头电话就挂断了，或许是因为他的前雇主突觉失态，不好意思再继续对着他哭诉。

他没再继续打回头，这通电话的任务已经完成，那就是通知他提前失业。

叹完一口气，他颓丧着走回抢救室门口，电话挂得及时，他走回来得更及时。

有个小护士拿着份什么东西在等着他，看起来焦头烂额。

第64章 比花灿烂的盛总