“也就几年的时间，主要先过去把海外的框架搭建起来，正常运行后就可以回来遥控指挥了。”

“回来后，还是公司的副总，专门负责海外这一块业务。”

“属于前期忙一点，后面回来后，就轻松一点。每年也会有一两个月的探亲假，有事的话也可以随时回来。”

“除了开拓海外市场，要是有合适的接班人人选，也可以提前回来。”

“至于留在国内的，虽然不用出去，而且江台那边也有徐伟打下的良好基础，不过狠大集团那边的活结束后，狠大集团这方面的业务会慢慢减少，这就需要有人以现在的基础，继续巩固和拓展当地的市场了。”

小主，

“留在国内的，虽然前期相比海外要轻松一点，但以后的情况基本会一直维持在这样的工作环境下。”

“总的来说，各有利弊，你们自己好好考虑。”

两人都看的出来，以后辉盛的业务基本上就分国内和国外两大板块了。

汤忠这是在将两人当做左右手培养，拒绝是不可能的，只不过路一旦选定，以后一辈子基本上也就是这样了。

毕竟，汤忠总不可能将自己的位置让出来吧？

这个副总就是两人的顶点了，只不过分工不同而已，两人的副总除了汤忠和徐伟，基本上比其他只负责安全或者技术之类的副总要高一点。

“我去海外吧。”

乔良率先表态。

乔良也有自己的打算，相比之下，能去海外的职工，各方面综合能力都会强一点。

起码在自己的专业领域没的话说。

不出意外，这些人就是自己以后的班底。

以后这些人在公司的升迁速度也不会慢到哪去，这些人进入公司，那自己的话语权无疑要重一点。

沈全栋对此也没有意见，乔良看中的是人，他在求稳的同时，看中的也是人，只不过不是公司里的人。

搞工程的难免和各个部门打交道，他在国内，各个方面的人接触一点，那人脉就比乔良更多一点，具体以后孰优孰劽，那就看怎么看待这个问题了。

“那就这样，你们各自回去准备一下，尤其是乔良，回去和家里说一下，安排好家里的事情，具体的任命文件过两天就下发，先解决部门经理的职务，然后再过渡到副总。”

“这两天我会组织召开会议说一下，职务先慢一点，事情先上手准备起来，工作先抓起来。”

“你们目前手上的工作也先交接好。”