江奕舟看到蔡小雨接受了处罚和批评，旋即坐下去，然后说道：“那你简单说一下这次的事件流程吧，详细一些。”

“好的老板！”

蔡小雨接收到指令，立马从座位上走出来，然后开始了自己的讲述。

……

根据蔡小雨的口述，江奕舟等人发现了公司的不少漏洞。

最后等到蔡小雨说完之后，从未在会议室内真正发表意见的苏安安开口了。

“我简单说一下吧！”

苏安安的声音一出，会议室的其他人顿时有些不可置信。

大家都齐刷刷的望向她。

“公司接下来要进行改革，主要就是针对一些高层的改革，一些规章制度已经不适合现有的公司了，后续我会安排团队进入公司进行相应的改革，到时候希望所有的部门配合。”

大家听后纷纷点头。

老板娘亲自出手了。

看来这次的事件确实很重要，要不然老板娘绝对不会严肃的安排团队入驻公司的。

不一会儿，问责会就结束了。

江奕舟特意让安舟科技总公司的有关部门撰写了一份问责文件，然后在官网以及饿了吗的官网公示出来了。

一时间网络上的舆论开始减少了。

出现问题，网民们最怕的就是不解决问题。

像江奕舟这样积极响应解决问题，并且给出处理的答案的公司，只会在网民们的心中份量更上一层楼。

会议结束，江奕舟和苏学姐返回办公室。

关于团队入驻的事情，苏学姐并未跟江奕舟提前打过招呼。

“安安，你怎么没有提前给我说过入驻管理团队的事情？”

“因为我刚刚突然发现公司的漏洞太多了，所以就直接说要安排团队进行改革了。”

“嗷嗷，那还是之前的那个团队？”

“不是的，这一次我专门叫了一个更加专业的团队过来。”

“厉害！”

江奕舟朝着苏学姐竖起了大拇指。

安舟科技成立一年多的时间了。