只不过这份合同是以小刘总的公司的名义跟秦菲签的，工资和奖金都会从小刘总的公司发给秦菲。

以公司的名义发放工资，可以缴纳社会保险。

现在的社会保险和10年之后的五险制度还不太一样，但也是一种保障。

签好合同，吴晓冰就来跟秦菲做相关的交接工作。

后续的事情，就不用叶舟操心了，正好京大的校长来电话，叶舟和小刘总就一起去了。

见到他们俩，校长目光灼灼。

“小叶老师，听说你家周朗回京开会，好像是立功表彰大会，周朗在那边的工作干得不错，是不是就意味着以后还会调回京？到时候，你和刘煊肯定会一起回来的吧？有眉目之后提前打个招呼，我们配合你们办理调动手续。”

虽然当初放人的时候特别痛快，但是校长始终觉得他们还会再回来的。

叶舟感觉有些好笑，“校长，周朗才调去多久呀？怎么着也得五年后再谈吧？他又不是坐火箭，怎么可能会升得那么快？”

小刘总说：“校长，你找我们来不仅仅是要说这个吧。”

校长有些不好意思，他轻轻地咳嗽一声，然后叹气说：“我也不瞒你们说，现在学校很缺人才。

这两年，出国的热潮一浪高过一浪，很多青年人才都热衷于往外走，出去之后不回来的也不在少数。

所以现在人才紧缺，按照原本的政策，前几年开始必须是硕士研究生才能够留校，现在考虑到人才断档，都开始接纳优秀的本科生。

你们俩应该有国外的关系，能不能帮忙联系一下优秀的人才过来？”

叶舟在竹城大学的时候也有这种感受，本科生毕业之后，能够申请到国外奖学金的学生都是最优秀的那一批。