军官基本上纯靠蛮力，是上不了了。帝国新式军规规定连级以上干部基本战术素养战略政治思想军事动员以及基本的文化能力要全部过关。军队扫盲工作，一直没有落下，团级以上设立专门的参谋部，通过情报系统以及一线传回来的情报综合情况，协助军事主官做战略调整和部署工作。

连级设有专门的政教员，负责文化扫盲等相关工作，包括和战士谈心，了解战事的基础情况，战后动员，掩护百姓等等之类的军纪维持工作，也由政教员负责。

军队体系正在迎来大变，将来的战争不是陆军的战争，而是陆海双军战争。不过，海军目前还属于起家阶段，所谓百年海军，意思是一百年打造的海军部队，可能一仗就完全干没了。

近代化作战的标准之一就是普通士兵具备基本的军事素养，在主官阵亡之后能够快速的建立有效的防御，通过军衔，兵龄之内快速建立临时的指挥系统，以免军队崩溃。

其次，帝国军队体系的基础建设工作是极为重要的，中下层军官具必须具备一定的军事素养和能力。帝国军事系统重新组建之后，一个主帅调到另一支军队，可以凭借中下层军事系统快速熟悉并建立指挥体系。

未来的战争是全面性的，甚至出于需要可能要出海作战，因此海陆建设必须要齐头并进，甚至说空军建设也要抓紧。不过，目前空军连影子都没见到，谈这个还未时尚的陆军的抓工作，目前是已经走在全球前列的。

今天的课就讲到这里，大家做一下笔记。一篇关于军队演变的相关文章下节的主讲内容是关于特殊性作战之特种作战，大家可以去阅览室阅览相关资料。

林雨涵既然听了课，便打算自己也写一写题目名为《深度剖析大宋帝国新式军队》。

帝国的新式军队是从新兵开始的，兵源一般有两种，一种是从老部队通过大比武，小比武比出来的精英进入新军。二是招募的新军，客观上来说，新军基本要求是起码识字百次以上，兵员素质是比较强悍。

通过之后先在新兵营进行统一集训，包括基本的射击，野外奔袭，文化学习，战术理论研究等课程，根据成绩分配，军队一般来说是抽签，不过会有一部分周考像是铁血战务旅这种打出过名号的，可以优先选一些优质新兵。

基础常备军队训练内容是比较一样的，晨跑战术，学习战略，学习上午是体力学习和军事技能学习，下午是文化理论包括军事技能军事素养基础常备军队训练内容是比较一样的，晨跑战术，学习战略，学习上午是体力学习和军事技能学习，下午是文化理论，包括军事技能，军事素养，定期会并行，大比武，小比武，时不时的会拉支军队进行实战演练。

业余时间政教员，班长会组织，一起搞读书汇报，会谈谈心，读读报，对比新政后，家里和以前的生活也会评选。优秀战士训练标兵，团级以上设立的有专门的教导连，评选出来的好苗子是可以进到教导连，进行基础训的，包括军事技能战术培养和基础战略观。陆军军官培训团招募方式。一是吸收军队好苗子，二是招收社会青年进行基础性理论培训后，要下到最基层，从普通军官开始干起，甚至有的是要从士兵开始干起。

军队体系一直讲究的是军事壮大能力集中素养，化除特种作战部队外，基本上个人勇武是作用很小了。帝国军队目前仍保持着拼刺刀的传统，就目前局势而言，一轮炮轰过去，敌人可能就投降了。

军队体系的建设不仅仅是军事领域，包括后勤，医疗领域，帝国军队很早就确立了战士医护队制度，包括后勤制度以及战时动员制度。

标准的新式军队军官具备实战能力，基本战术素养，政治判断能力，文化水平，动员能力以及大规模战略战术能力。

是军工体系在不断的加强，不断的改革，军粮开发更是单独作为一个项目在进行。

传统旧军队中实战能力强，但是文化弱的很难适应新式军队的作战要求。军队体系要求，因此象征性搞了军衔和职务分离式平均功可以提升军衔，但是军职是正儿八经需要考核的。