《关于开展假改革、假项目、假责任人专项清理行动的通知》

要求各地自行排查并上报“虚假推进”干部名单，未报即查，查实即问责。

江陵市下辖的宁水县组织部收到通知后，书记第一时间召集班子成员。

“这是省委要动真格的信号。”

“宁水问题不少，尤其是那个‘绿色数字小镇’，批了两年，连规划都还没确定。”

组织部长低声道：“那个项目的挂名推进人，是市里点过名要‘重点培养’的陈副镇长。”

书记当机立断：

“取消挂名，把项目冻结。”

“并将相关责任人调离岗位，暂缓一切评优评先。”

“这不是处分，是自救。”

李一凡在星城市产业调度会上，提出一个新概念：

“假改革，是干部体系的慢性毒药。”

“要让干部知道，搞表面、走过场，后果不只是降级，而是彻底失信。”

赵斌建议：

“可否在系统中设立‘负面记录’栏？”

“凡被专项组列入虚假推进名单者，系统自动标红，并限制在三年内参与提拔。”

李一凡点头：

“可以。”

“让所有人看到，提拔不是靠说得漂亮，而是干得扎实。”

随后，省委办公厅发布《干部政绩真实度评估指引（试行）》。

核心条款三项：

1. 所有项目责任人必须参与项目现场调度工作，不得挂名、不得以文件代替实绩；

2. 凡未完成实质进度且长期未报备调整的项目，列为“空转工程”，责任人转入组织观察期；

3. 与各级组织部联合建立“政绩失信名单”，记录三年，纳入后续提拔参考体系。