不过，这样的一个职务定位其实也有不少的优点。最大的好处是，他不需要把本来就很不够用的时间，浪费在搞好单位领导的关系上。

尽力一搏，成功了就下基层；失败了，省委组织部也不会让扶贫办主任助理这个临时性质的职务一直存在下去。

“我明白了，我会把在省扶贫办工作的主要精力，放在政策下沉这一块，确保省扶贫办指挥顺畅、执行有力。”

和聪明人说话就是省力，方兴华微笑着点头赞许道：“省委既然赋予了你协助制定脱贫政策的权力，当然是希望你能运用它，运用好它。

厅级干部放眼全局的能力，就是在这一条条的政策制定上体现出来的。

你各方面的基础都打的很扎实，组织相信你能交出一份合格的答卷。”

当然，谈话的结尾，方部长必须例行公事地问李怀节一句，有什么要求没有？

在没有去中央党校学习之前，李怀节的想法是准备帮着陈维新运作一番，把他带进扶贫办，让他见一见大机关做事的风格，这样也有利于他的成长。

学习出来之后，李怀节认识到，他对陈维新这样的安排其实是反过来的，是不对的。

应该是让省扶贫办的工作人员下基层，夯实自己的工作作风，锻炼自己处理实务的能力，打磨掉他们身上的大机关病、浮夸风。

尤其是在方兴华部长明确指出，自己在省扶贫办不会待很长时间的情况下，就更没有必要调动陈维新的工作了。

“不麻烦组织了，我这里没什么事需要组织帮助的。”

这是个很合适的回答！

方兴华在心里头对李怀节的认可度又稍稍上调了一点。

把一般人放在李怀节这个位置上，一定会向组织开口，提出把他从前的联络员陈维新抽调进省扶贫办的。

这种事情虽然上面出台了新规，但执行力度也就是那么回事。

李怀节能从纪律条例上高要求自己，这当然值得方兴华高看他一眼的。