第141章 走向人才垄断(三)

“我们会安排老师来专门教大家使用上面的软件。”

“在礼堂的两边有我们企业在老鹰国招聘的工资表,以及同行的工资。”

“大家可以进行对比。”

政策解读会议刚结束,就有大批的学生涌往咨询台。”

有人咨询留学政策,有人咨询老鹰国的招聘,也有人咨询国内企业的招聘情况。”

陆景阳和陈妤来到的第二家学校是大北大学。

大北大学理科的数学、物理、化学的专业比较有优势。

本科生的留学率(加上交换生就更高)也不低。

毕业生也是肖爱国企业急需的人才。

但现在的大学生还是以国家分配为主。

去肖爱国企业的数量还是不多。

因此企业还是有比较大的缺口。

普通工人容易找,但高端人才再多百倍万倍也不够。

像微软负责研发的人才,1984年,公司所有人才869人,研发人员不会超过500人,但到了2010年,就有10万名研发人员 。

可见对研发人员的需求量是很大的。

陆景阳在大北大学的礼堂上面又重复华清大学的话。”

并像清北大学一样,进行了老鹰国一些名校的介绍和取录情况分析。

而下面的反应大不相同。

“你们还有什么疑问吗?“

此时,坐在第二排的益唐张,举了举手。

工作人员把话筒递给他。

“我是1978 年就读北京大学数学系的,现在在读硕士。”

“我想问,如果留学生有科研项目,可以多申些资金吗?”

历史上1985 年,他作为公派自费生(公派,但自费)赴老鹰国留学,在老鹰国普渡大学深造攻读博士学位。

2013 年 4 月 17 日,他在《数学年刊》发表《质数间的有界间隔》,在孪生素数猜想这一数论重大难题上取得重要突破。

“想多了吧”

“学生哪有什么研究项目。”

“学生的主要任务还是学习。”

陆景阳:“问得好。”