陆泽终究是没法无视心里的不安跟愧疚，打算干预一下包子店的生意，让父母更轻松一点。

徐芳萍一听，惊道：“又招人？还专职管理人员？”

第136章 裂变

陆建军也是一头雾水，对陆泽的提议，实在不能理解。

“包子店才开两个县而已，我和你妈能跑的过来，用不着招聘专职管理人员吧？”陆建军没把话说死，因为他了解儿子的能耐，绝不会无的放矢。

“老爸，老妈，我没开玩笑。所谓养兵千日，用兵一时。人才也是需要提前准备的，不然迟早会把自己累死。

招聘专职管理人员，就是为包子店的下一步计划，做准备。”陆泽解释说。

徐芳萍不解地问道：“下一步还要什么计划？反正家里有车了，回头就算是再去别的县继续开分店，我和你爸也跑得过来啊。”

“老妈，赚钱是为了更好地生活，而不是成为金钱的奴隶。

我可不想看你们为了赚钱，把自己身体搞垮了。再说做生意，也有做生意的方法。不是一味地节省，就是对的。”对老妈勤俭持家的心理，陆泽只能好言相劝。

陆建军是明白人，毕竟做生意，儿子比他们两口子要懂得多，干脆先听听儿子怎么想的。

“儿子，你先把计划好好讲讲。至于要不要招人，看你说的有没有道理再定。”

徐芳萍听丈夫这么一说，也就不再插话了。

“老爸，老妈，你们去川东县开店多久？从包子店正式开业起，满打满算还不到20天。现在生意，就已经趋于稳定了。

有了这次经验，这种模式再复制去其它的县城，周期只会更加短。接下来，去开拓其它县城市场，必须要招聘人手才行。

不然只靠你们两个人，就算跑断腿，又能跑几个县呢？随着开拓的县城越多，管理难度也会上升。